社労士事務所ストレート

こちらをご覧いただき、ありがとうございます。

〈こんなお悩みはありませんか？〉

・社会保険や給与計算に時間を取られたくない
・正しい知識がないまま給与計算をしていて不安だ
・何か使える助成金はないものか
・クラウドの給与計算ソフトを使える社労士を探している


〈その悩みを解決します〉

社会保険の手続きや給与計算の代行業務、労務相談業務をメインに、
社会保険労務士として10年以上のキャリアがあります。

手続きや給与計算の業務を遂行する中で、
法令上の問題点が見つかることが多く、
こちらのアドバイスに的確にご対応いただけることで、
助成金の受給につながることも多々ございます。
（逆に、法令上の問題を放置すると助成金は受給できません。）

特に契約社員やパートを採用する機会が多い会社様は、
活用しなければもったいない助成金がございますので、
労務の問題を改善し、従業員の不満を解消しながら、
助成金のチャンスを一緒につかみましょう！


＜これまでの実績＞

・老人介護施設（約300名）
　　→社会保険の手続き代行と労務相談
・人材サービス会社（約100名）
　　→社会保険の手続き代行、給与計算と労務相談
・WEBマーケティング会社（約50名）
　　→社会保険の手続き代行、給与計算と労務相談
・製造業（約50名）
　　→労務相談と助成金代行
・エンターテインメント関連の会社（約15名）
　　→社会保険の手続き代行、給与計算、労務相談、助成金代行

その他、IT関連の会社など、
多数の会社を担当し、現在に至る。


＜ご料金について＞

・社会保険手続き代行（相談業務を含む）
　　基本料１万円+従業員数による加算（※税別。従業員１人につき８００円。）
　☆従業員数により、労働保険料の申告業務や社会保険の算定基礎届などの
　　スポット業務は別途ご料金が発生します。

・給与計算代行
　　基本料１万円+従業員数による加算（※税別。従業員１人につき８００円。）
　☆従業員数により、年末調整業務について別途ご料金が発生します。

・助成金代行
　　受給額の３０％相当額（※税別）
　☆着手金はいただきません。助成金が支給された後のご請求になります。
『手続き、給与計算の代行と合わせてご依頼いただくことにより、
　助成金を受給できる可能性が高まります！』


＜代表プロフィール＞

特定社会保険労務士。
電気通信大学大学院、情報システム学研究科。
社労士事務所ストレート 代表。
1981年生まれ、愛知出身。東京在住。

社会保険・給与計算のサポートなど、
社内の総務業務をアウトソースしたい中小企業経営者に対し、
クラウドを駆使して業務負担の削減をサポートする専門家。

新卒で大手電機メーカーにシステムエンジニアとして就職するも２年で退職。
その後、労働環境の改善を専門とする社会保険労務士の資格に興味を持ち、
資格を取得。社会保険労務士法人に転職する。
業務経験を積む中で、経営者や総務担当からの1000件を超える相談に応え、
総務業務を改善するためのサポートスキルを磨く。

七年半の勤務後、よりお客様に近いポジションでサポートしたいと思い、独立を決意。
社会保険労務士事務所を開設。

クライアントと接する中で、従業員の退職や休職が目立ち、
なかなか改善しない会社が続出する。
原因を調査したところ、労働関係の法律の知識が浅く、
対応が後手後手になっているという問題に気付き、
その問題を解消するべく、総務人事業務の改善のためのサポートを実施。
特に社会保険の手続きや給与計算のサポートに力を入れる。

社会保険労務士法人で、常時30社以上と接し、
七年半をかけて身につけた総務人事業務のスキルをもとに、
クライアントの業務効率化に寄与。
中小企業経営者から「絶対に逃げないので腹を割って相談しやすい」との評価を得る。

総務人事業務の改善サポートを通じ、
経営者が社内業務のことで悩まず明るく前向きになり、
中小企業が長く輝ける社会の実現に本気で取り組んでいる。


＜趣味＞
野球、カラオケ（Mr.Children、佐野　元春）、漫画


＜その他実績＞
・特定社会保険労務士を取得(登録番号13090405)
・中小企業経営者を対象としたセミナーを開催
・日本経済新聞などのメディアからの取材実績あり
・就業規則の作成実績多数
・社会保険関係の手続代行件数3,000件以上
・数名～300名ぐらいの規模の企業の給与計算を経験
・freee認定アドバイザー
・MFクラウド パートナー
・smartHRアドバイザー
・Chatwork活用社労士